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Vous possédez idéalement une expertise dans le recrutement en agence intérim, en tant que consultant en recrutement ou RH indépendant. Devenez Manager de Carrières indépendant Talents & recrutement et exercez là ou vous excellez• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et outils du réseau (multidiffusion, CVthèques, sourcing digital). • Sourcer les candidats et intérimaires : chasse, viviers, cooptation, réseaux sociaux.• Conduire les entretiens d'évaluation et les contrôles de références.• Présenter les candidats aux entreprises clientes• Assurer le suivi des missions et des intérimaires délégués : intégration, gestion des incidents, renouvellements.• Construire et entretenir votre vivier de candidats et d'intérimaires multi-secteurs : BTP, logistique, industrie, commerce, activités paysagères et agricoles, hôtellerie-restauration. • Statut : professionnel(le) indépendant(e), avec votre propre statut. • Rémunération : une répartition de la marge dégagée sur chaque mission • Positionnement généraliste : nous intervenons sur tous les secteurs — BTP, logistique, industrie, commerce, activités paysagères et agricoles, hôtellerie-restauration — à l'exception du médical et du nucléaire. • Territoire : Loire Sud et Plaine du Forez, Haute-Loire jusqu'à Yssingeaux, vallée du Gier et secteur Condrieu / Ampuis. • Expérience confirmée du recrutement : chargé(e) de recrutement en agence de travail temporaire (le profil idéal), consultant(e) en recrutement, chasseur de têtes ou RH opérationnel(le).• La polyvalence sectorielle est un vrai plus : vous avez déjà recruté sur des métiers variés (chantier, entrepôt, production, vente, saisonnier, salle et cuisine...) . • Rigueur dans le suivi (candidats, missions, relances) et aisance relationnelle au téléphone comme en face-à-face.• L'envie d'entreprendre sans être seul(e) : vous voulez l'indépendance, ses revenus et sa liberté — pas la solitude ni la charge administrative Rézolibri, réseau de Managers de Carrières indépendants Nous construisons un modèle durable, où la proximité, la réactivité et l’expertise restent les piliers de notre développement. En renforçant notre implantation locale et en cultivant la force du collectif, nous voulons devenir un acteur de référence du recrutement indépendant, capable d’accompagner efficacement les entreprises et les candidats
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